8月23日，由《金融界》主辦的“2023全球保險品牌大會暨‘燕梳獎’年度評選”獎項隆重發布。經過數據篩選、量化評審、網絡票選、專家評審等多個維度綜合評判，百年人壽在眾多參選公司中脫穎而出，斬獲殊榮，榮獲保險業長期主義經營獎。

　　在金融監管政策及消費者對保險服務需求升級雙重推動下，保險行業已從規模擴張轉向質量提升，全面進入高質量發展階段，在此趨勢下，各大險企紛紛加碼服務創新能力，探索全新發展路徑，堅持長期主義，追求內涵價值發展。百年人壽就是長期主義的堅定擁護者和踐行者。

        長期主義是百年人壽恪守的發展觀和方法論。在此指引下，百年人壽堅守“保險姓保”初心，不斷豐富深化企業經營內涵和外延，以“堅持黨建引領、堅持價值轉型、堅持長期主義、堅持底線思維”四個堅持思想為指導，以文化、戰略、人才為抓手，全面聚焦價值增長、資本貢獻、客戶經營、自營渠道，明確從產品推動向客戶需求推動等七大轉變要求，貫徹落實完善以客戶為中心的服務管理體系等八項工作舉措，全面賦予價值轉型戰略新理念、新路徑，堅定走健康、穩健、可持續發展之路。

　　 價值轉型是企業堅持長期主義實現高質量發展的必經之路。百年人壽深刻洞察高質量發展和價值轉型的關聯性，堅定不移地以客戶需求為導向，強化自營業務發展，聚焦保險本質屬性，打造“產品+服務”體系，不斷優化業務機構，持續推進健康保障類業務的深耕，形成專業化、精細化、差異化配套服務，搭建可持續發展的保險服務生態，為價值轉型發展提供新動能。

　　 企業文化和價值觀念的升級變革，是堅持長期主義推進價值轉型的重要策略。百年人壽堅持培育積極、昂揚、向上的優秀企業文化，從文化塑魂方面為踐行長期主義推進價值轉型進行思想賦能。自成立以來，百年人壽以公司價值轉型導向和繁榮發展目標為前提，聚焦服務文化和關愛文化，銳意進取，開拓創新，在行業本質要求和企業發展規律的指引下，以長期主義思維積極探索、創新企業文化的實施路徑和手段，對內搭建良性競爭發展平臺，激勵員工不斷實現自我價值，對外積極履行企業社會責任，不斷提升正道行遠、創新制勝的能力和水平，全力將企業文化的“軟實力”轉化為推動市場經營、精細管理和深化改革等關鍵工作的強大動力，激發出公司的高質量發展潛能。

　　 此外，百年人壽把長期主義和底線思維內嵌到企業經營管理的主線中，并在發展中不斷優化組織經營，統籌兼顧業務、合規、風控和可持續發展的關系，不斷提升合規內控水平和全面風險管理水平，以更加積極的態度應對各類風險隱患，力求做到全員懂風險，全員管風險，促進高質量發展。同時，百年人壽始終堅持“服務領先”戰略，不斷創新服務體系，豐富服務場景，搭建全方位實時一體化線上服務平臺，進一步拓寬服務渠道，為客戶提供更加細致入微的服務體驗。

        新經濟浪潮下，保險行業迎來新的發展機遇和挑戰，堅持長期主義無疑是行業及企業發展的必然要求。百年人壽以價值驅動為引領，聚焦客戶經營，持續深化落實“回歸保障本源”的監管要求，堅持長期主義，扎扎實實深耕壽險主業，進一步夯實企業價值轉型發展之路，更好地為廣大客戶守護健康守護幸福。